Work
Human Resource Management System untuk Operasional SDM
Memimpin pembangunan sistem pengelolaan SDM, mulai dari koordinasi developer hingga perancangan database dan implementasi antarmuka aplikasi.
A real problem. A solution built to run.
Every project starts with a real need that must be understood, simplified, and translated into a solution people can actually use.
Human Resources & Enterprise OperationsOrganisasi membutuhkan sistem yang dapat membantu pengelolaan proses sumber daya manusia secara lebih terstruktur.
Project menuntut koordinasi teknis agar struktur data, fungsi aplikasi, dan pekerjaan developer bergerak dalam arah yang sama.
Peran saya: Lead Developer. Fokusnya adalah menghubungkan kebutuhan project dengan analisis, dokumentasi, koordinasi, dan implementasi yang dapat dijalankan.
Not a pile of features. One connected system.
Scope is shaped as a connected workflow, so the system works as one coherent experience rather than a collection of isolated features.
Konteks & Tujuan Project
Memahami latar belakang, pengguna, dan kebutuhan utama yang menjadi dasar pengembangan sistem.
- Organisasi membutuhkan sistem yang dapat membantu pengelolaan proses sumber daya manusia secara lebih terstruktur.
- Project menuntut koordinasi teknis agar struktur data, fungsi aplikasi, dan pekerjaan developer bergerak dalam arah yang sama.
Kontribusi dan Tanggung Jawab
Ruang lingkup pekerjaan yang saya tangani langsung selama project berjalan.
- Membagi dan mengendalikan pekerjaan tim developer.
- Memantau progres implementasi sesuai ruang lingkup pekerjaan.
- Merancang struktur database yang mendukung kebutuhan sistem SDM.
- Terlibat langsung dalam pengembangan front-end aplikasi.
Output, Dokumen & Implementasi
Hasil kerja yang menjadi acuan komunikasi, pengembangan, pengujian, atau operasional sistem.
- Koordinasi pekerjaan developer.
- Database aplikasi HR.
- Antarmuka front-end.
- Implementasi modul operasional SDM.
The value is in what changes after the system is used.
- Pengembangan lebih terarah
Pekerjaan tim dikendalikan berdasarkan pembagian tugas dan target implementasi.
- Fondasi data lebih siap dikembangkan
Struktur database disusun untuk mendukung proses pengelolaan SDM.
- Kepemimpinan teknis semakin kuat
Project ini mengembangkan kemampuan saya memimpin pekerjaan sekaligus tetap terlibat dalam implementasi.